Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Da Diskriminierung am Arbeitsplatz leider immer noch häufig vorkommt, hat der Gesetzgeber, zum Schutz von Arbeitnehmer:innen, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erlassen, welches am 18. August 2006 in Kraft getreten ist.

Erstmalig entstand dadurch ein Gesetz, was die Arbeitnehmer:innen vor einer Diskriminierung aus diversen Gründen schützen soll. In dieser Schulung erfahren Sie, welche Rechte sich für Sie daraus ergeben und was das AGG genau schützt.

Gesetzliche Grundlagen

• AGG § 1 - Ziel des Gesetzes
• Was versteht das AGG unter Benachteiligung?
• Was versteht das AGG unter Belästigung?
• Was versteht das AGG unter Benachteiligung?
• Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung (§6 – 10)
  
• Zulässige unterschiedliche Behandlungen

Pflichten des Arbeitgebers

• Gefahrenpotential Stellenausschreibung
  
• Benachteiligung auf Grund des Geschlechts